PT Sang Hyang Seri menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Penerapan Internal ISO 37001:2025 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) yang terintegrasi dengan ISO 37301:2021 Sistem Manajemen Kepatuhan (SMK) pada tanggal 9 April 2026. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai PT Sang Hyang Seri, baik secara tatap muka maupun melalui platform Zoom, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), transparan, dan berintegritas.
Direktur Utama PT Sang Hyang Seri, Bapak Adhi Cahyono Nugroho, dalam sambutannya menegaskan bahwa penerapan sistem anti penyuapan dan kepatuhan bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan merupakan fondasi penting dalam menjaga reputasi dan keberlanjutan perusahaan. Ia menyampaikan bahwa seluruh insan perusahaan harus memiliki kesadaran dan tanggung jawab yang sama dalam mencegah praktik penyuapan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Kegiatan sosialisasi ini menghadirkan narasumber Iman Mujib Ahmad Natakusumah, seorang konsultan ISO Anti Penyuapan dan Kepatuhan, yang memberikan pemaparan komprehensif terkait kebijakan anti penyuapan, prinsip-prinsip dasar SMAP, serta integrasi dengan Sistem Manajemen Kepatuhan. Dalam pemaparannya, narasumber menekankan pentingnya komitmen pimpinan dalam membangun budaya anti penyuapan yang kuat di lingkungan kerja.
Dalam sesi penyampaian materi, Iman Mujib Ahmad Natakusumah menyampaikan, “Kebijakan Anti Penyuapan harus menjadi pedoman yang hidup dalam setiap proses bisnis. Peran pimpinan sangat krusial dalam memastikan penerapan SMAP berjalan efektif melalui keteladanan, pengawasan, serta pengambilan keputusan yang berintegritas. Di sisi lain, seluruh pegawai memiliki peran strategis dalam mendukung implementasi SMAP dan SMK dengan mematuhi kebijakan, melaporkan potensi pelanggaran, dan menjaga etika kerja.”
Melalui kegiatan ini, PT Sang Hyang Seri berharap dapat meningkatkan pemahaman dan kesadaran seluruh pegawai terhadap pentingnya sistem manajemen anti penyuapan dan kepatuhan. Sosialisasi ini juga menjadi langkah konkret perusahaan dalam mewujudkan lingkungan kerja yang bebas dari praktik korupsi serta mendukung pencapaian kinerja yang berkelanjutan dan berintegritas.
